Uchwała Rady Nr XXXVIII/238/21 w sprawie ustalenia wynagrodzenia Starosty Świeckiego

Uchwała Nr XXXVIII/238/21
Rady Powiatu Świeckiego
z dnia 29 grudnia 2021 r.

 

w sprawie: ustalenia wynagrodzenia Starosty Świeckiego

 

Na podstawie art. 12 pkt 2 ustawy z dnia z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2020 r. poz. 920 z późn. zm.[1]), art. 9 ust. 2, art. 36 ust. 2, 3 i 4, art. 38 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz.1282 z późn. zm.[2]), art. 18 ustawy z dnia z dnia 17 września 2021 r. o zmianie ustawy o wynagrodzeniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1834) w związku z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. poz. 1960) uchwala się, co następuje:

 

§ 1. Ustala się wynagrodzenie Starosty Świeckiego należne od 1 listopada 2021 r., na które składają się następujące składniki:

1) wynagrodzenie zasadnicze w wysokości: 9 387,00 zł;

2) dodatek funkcyjny w wysokości: 3 105,00 zł;

3) dodatek specjalny w wysokości 30% sumy wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego, tj. 3 747,60 zł;

4) dodatek za wieloletnią pracę w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego, tj. w kwocie 1 877,40 zł.

 

§ 2. Na podstawie art. 18 ustawy z dnia 17 września 2021 r. o zmianie ustawy o wynagrodzeniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1834) przyznaje się Staroście Świeckiemu wyrównanie wynagrodzenia za okres od 1 sierpnia 2021 r. do 31 października 2021 r. w kwocie 16 452,00 zł.

 

§ 3. Wykonanie uchwały powierza się Przewodniczącemu Rady Powiatu.

 

§ 4. Traci moc uchwała Nr I/9/18 Rady Powiatu Świeckiego z dnia 21 listopada 2018 r. w sprawie ustalenia wynagrodzenia dla Starosty Świeckiego.

 

§ 5. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Przewodniczący Rady
Powiatu Świeckiego

Adam Knapik

 

Uzasadnienie

 

Problematykę wynagradzania pracowników zatrudnionych w jednostkach samorządu terytorialnego na podstawie wyboru regulują przepisy ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz rozporządzenia Rady Ministrów z 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Zgodnie z art. 12 pkt 2 ustawy z dnia z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym ustalenie wynagrodzenia starosty należy do wyłącznej właściwości rady powiatu. Wynagrodzenie starosty w wysokości określonej niniejszym projektem uchwały przygotowano zgodnie z tabelą stawek wynagrodzeń dla starostów w powiecie powyżej 60 tys. do 120 tys. mieszkańców.

 Obowiązujące rozporządzenie (załącznik nr 1, tabela 1, o której mowa wyżej), zakłada:
– maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego w kwocie: 10 430 zł,
– maksymalny poziom dodatku funkcyjnego: 3 450 zł.

Art. 36 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych wskazuje, że staroście przysługuje dodatek specjalny. Zgodnie z rozporządzeniem dodatek specjalny przysługuje w kwocie wynoszącej 30% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego. W świetle ustawy o pracownikach samorządowych staroście przysługuje także dodatek za wieloletnią pracę (staż pracy), który nalicza się po osiągnięciu pięciu lat stażu pracy od 5% i wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.

Zgodnie z nowym art. 37 ust. 4 ustawy o pracownikach samorządowych minimalne wynagrodzenie starosty nie może być niższe niż 80% maksymalnego wynagrodzenia określonego w rozporządzeniu. Maksymalne wynagrodzenie stanowi suma maksymalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego oraz maksymalnego poziomu dodatku funkcyjnego, a także kwoty dodatku specjalnego.

Zgodnie z art. 18 ustawy o zmianie ustawy o wynagrodzeniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe oraz niektórych innych ustaw przepisy w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą mają zastosowanie do ustalania wysokości wynagrodzeń, diet, i uposażeń należnych od dnia 1 sierpnia 2021 r. Stad w § 2 uchwały konieczne było przyznanie Staroście Świeckiemu wyrównania wynagrodzenia do wysokości 80% maksymalnego wynagrodzenia za okres od 1 sierpnia 2021 r. do 31 października 2021 r.

Środki związane z podwyżką wynagrodzeń dla Starosty mieszczą się w planie finansowym Starostwa Powiatowego w Świeciu przewidzianym na wynagrodzenia.

Przewodniczący Rady
Powiatu Świeckiego

Adam Knapik

 

[1] Zmiany do wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2021 r. poz. 1038 i 1834

[2] Zmiany do wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz.U. z 2021 r. poz. 1834

 

Wyniki głosowania

• • Wersja do druku
  • Rodzaj aktu prawnego Uchwała Rady
  • Rok podjęcia (podpisania) 2021
  • Status Obowiązujący
  • Sesja XXXVIII
  • Data podjęcia (podpisania) 29.12.2021
  • Data rozpoczęcia obowiązywania ..
  • Data wejścia w życie ..
  • Data publikacji w dzienniku urzędowym Nie opublikowano
  • Nr publikacji w dzienniku urzędowym Nie dotyczy
  • Pozycja w dzienniku urzędowym Nie opublikowano
  • Nr aktu prawnego XXXVIII/238/21
  • Czego dotyczy dodawany akt prawny ustalenia wynagrodzenia Starosty Świeckiego
  • Podstawa prawna wydania art. 12 pkt 2 ustawy z dnia z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2020 r. poz. 920 z późn. zm. ), art. 9 ust. 2, art. 36 ust. 2, 3 i 4, art. 38 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz.1282 z późn. zm. ), art. 18 ustawy z dnia z dnia 17 września 2021 r. o zmianie ustawy o wynagrodzeniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1834) w związku z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. poz. 1960)
  • Grupa aktów prawnych Uchwały Rady
  • Typ treściAkty prawne

Informacje

Rejestr zmian