Uchwała Rady Nr XLVIII/292/22 zmieniająca uchwałę w sprawie regulaminu określającego wysokość stawek dodatków do wynagrodzenia oraz szczegółowe warunki obliczania i wypłacania nauczycielom wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw

Uchwała Nr XLVIII/292/22
Rady Powiatu Świeckiego
z dnia 14 grudnia 2022 r.

 

zmieniająca uchwałę w sprawie regulaminu określającego wysokość stawek dodatków do wynagrodzenia oraz szczegółowe warunki obliczania i wypłacania nauczycielom wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw

 

Na podstawie art. 30 ust. 6 i ust. 6a, w związku z art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 1762 z późn.zm.1)) uchwala się, co następuje:

 

§ 1. W załączniku do uchwały nr XL/255/18 Rady Powiatu Świeckiego z dnia 27 czerwca 2018 r. w sprawie regulaminu określającego wysokość stawek dodatków do wynagrodzenia oraz szczegółowe warunki obliczania i wypłacania nauczycielom wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw (Dz. Urz. Woj. Kuj. – Pom. z 2018 r. poz. 3621), tabela Pozostałe dodatki funkcyjne otrzymuje brzmienie:

Pozostałe dodatki funkcyjne
Funkcja	Miesięczna stawka dodatku funkcyjnego
Mentor	3 % minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela dyplomowanego z tytułem zawodowym magistra z przygotowaniem pedagogicznym
Opiekun stażu
Wychowawca klasy	350,00 zł

 

§ 2. Wykonanie Uchwały powierza się Zarządowi Powiatu Świeckiego.

 

§ 3. Uchwała podlega ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Województwa Kujawsko– Pomorskiego i ma zastosowanie do wynagrodzeń należnych nauczycielom od 01 września 2022 r.

Wiceprzewodniczący Rady Powiatu Świeckiego
Andrzej Kowalski

 

 

Uzasadnienie

Stosownie do dyspozycji zawartej w art. 30 ust.6 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 1762 z późn.zm.), Rada Powiatu Świeckiego uchwałą nr XL/255/18 z dnia 27 czerwca 2018 r., ustaliła Regulamin określający wysokość stawek dodatków do wynagrodzenia oraz szczegółowe warunki obliczania i wypłacania nauczycielom wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw (zwany dalej regulaminem)

Ustawą z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oaz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2022 r. poz. 1730) wprowadza się zmiany w systemie awansu zawodowego nauczycieli. Zgodnie z brzmieniem nowego art.9ca ust.11 Karty Nauczyciela – nauczycielowi odbywającemu przygotowanie do zawodu nauczyciela, dyrektor szkoły przydziela spośród nauczycieli mianowanych lub dyplomowanych mentora.

Zadaniem mentora jest:

1) wspieranie na bieżąco nauczyciela w procesie wdrażania do pracy w zawodzie, w tym zapoznanie go z dokumentacją przebiegu nauczania, działalności wychowawczej i opiekuńczej oraz innymi dokumentami obowiązującymi w szkole;

2) udzielanie nauczycielowi pomocy w doborze właściwych form doskonalenia zawodowego;

3) dzielenie się z nauczycielem wiedzą i doświadczeniem w zakresie niezbędnym do efektywnej realizacji obowiązków nauczyciela;

4) umożliwienie nauczycielowi obserwowania prowadzonych przez siebie zajęć oraz omawianie z nim tych zajęć;

5) obserwowanie zajęć prowadzonych przez nauczyciela oraz omawianie ich z tym nauczycielem;

6) inspirowanie i zachęcanie nauczyciela do podejmowania wyzwań zawodowych.

Jednocześnie przepisy rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 24 sierpnia 2022 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz.U. z 2022 r. poz. 1798) uprawniają mentora do dodatku funkcyjnego.

Zgodnie z § 2 rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 24 sierpnia 2022 r. – do dnia 31 sierpnia 2027 r. do uzyskania dodatku funkcyjnego są uprawnieni również nauczyciele, którym powierzono sprawowanie funkcji opiekuna stażu dla nauczycieli odbywających staż na stopień nauczyciela mianowanego, o których mowa w art. 10 ust. 1-5 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1730), przez okres sprawowania tej funkcji.

Zgodnie z art. 30 ust. 6a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela projekt zmian w regulaminie podlega uzgodnieniu ze związkami zawodowymi zrzeszającymi nauczycieli. Protokół uzgodnień podpisano 17.10.2022 r. podczas spotkania przedstawicieli organu prowadzącego z przedstawicielami związków zawodowych zrzeszających nauczycieli.

Zgodnie z uzgodnieniami, ustala się od 01 września 2022 r. dodatek funkcyjny z tytułu sprawowania funkcji mentora w takiej samej wysokości jak dla opiekuna stażu, tj. w wysokości 3 % minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela dyplomowanego z tytułem zawodowym magistra z przygotowaniem pedagogicznym, a dodatek za wychowawcę klasy w wysokości 350,00 zł.

Wiceprzewodniczący Rady
Andrzej Kowalski

 

1) Zmiany ustawy zostały ogłoszone w Dz.U. z 2022 r. poz. 935, poz. 1116 i poz. 1730

Wyniki głosowania

• • Wersja do druku
  • Rodzaj aktu prawnego Uchwała Rady
  • Rok podjęcia (podpisania) 2022
  • Status Obowiązujący
  • Sesja XLVIII
  • Data podjęcia (podpisania) 14.12.2022
  • Data rozpoczęcia obowiązywania ..
  • Data wejścia w życie ..
  • Data publikacji w dzienniku urzędowym 20.12.2022
  • Nr publikacji w dzienniku urzędowym Nie dotyczy
  • Pozycja w dzienniku urzędowym 7092
  • Nr aktu prawnego XLVIII/292/22
  • Czego dotyczy dodawany akt prawny zmiany uchwały w sprawie regulaminu określającego wysokość stawek dodatków do wynagrodzenia oraz szczegółowe warunki obliczania i wypłacania nauczycielom wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw
  • Podstawa prawna wydania art. 30 ust. 6 i ust. 6a, w związku z art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 1762 z późn.zm.)
  • Grupa aktów prawnych Uchwały Rady
  • Typ treściAkty prawne

Informacje

Rejestr zmian