Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Świeciu

Ogłoszenie o naborze

Starosta Świecki ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze: Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Świeciu Planowana data zatrudnienia na stanowisku:  1.04.2016 r.
  1. Wymagania niezbędne wobec kandydata na wolne stanowisko.
    1. wykształcenie wyższe;
    2. co najmniej 3-letni staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia lub co najmniej 5-letni staż pracy w innych instytucjach rynku pracy, w rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;
    3. posiada obywatelstwo polskie,
    4. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
    5. nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
    6. cieszy się nieposzlakowaną opinią;
    7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku;
    8. niekaralność karą zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2013 r. 168).
  2. Wymagania dodatkowe wobec kandydata na wolne stanowisko.
    1. Znajomość przepisów:
      • ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz przepisów wykonawczych
      • ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych;
      • ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym; ustawy z dnia z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
      • ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy;
      • ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego;
      • ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych;
      • ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
    2. Kandydat ubiegający się o stanowisko Dyrektora Powiatowego urzędu Pracy w Świeciu wraz z dokumentami aplikacyjnymi będzie zobowiązany przedłożyć a następnie przedstawić koncepcję funkcjonowania Urzędu z uwzględnieniem propozycji pozyskiwania i wykorzystania funduszy ze środków zewnętrznych.
  3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku pracy: Do zadań  Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy należy organizowanie i nadzorowanie realizacji zadań w zakresie polityki rynku pracy leżących w kompetencji samorządu powiatowego, w tym m.in.:
    1. planowanie, wytyczanie kierunków działania oraz ustalanie organizacji pracy PUP,
    2. planowanie i dysponowanie środkami budżetowymi i majątkiem będącymi w dyspozycji PUP,
    3. nadzór nad podejmowanymi i realizowanymi działaniami w zakresie promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy,
    4. nadzór i realizacja zadań określonych w art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
    5. nadzór i realizacja zadań w zakresie przewidzianym ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych,
    6. promocja usług PUP,
    7. pozyskiwanie środków finansowych z funduszy krajowych i unijnych, w tym EFS,
    8. wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników PUP;
    9. wydawanie zarządzeń i regulacji wewnętrznych dotyczących funkcjonowania PUP,
    10. współpraca z innymi podmiotami na rzecz promocji zatrudnienia,
    11. reprezentowanie Urzędu na zewnątrz.
  4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
    1. wymiar czasu pracy – pełen etat,
    2. umowa o pracę,
    3. miejsce świadczenia pracy – Powiatowy Urząd Pracy ul. Wojska Polskiego 195 a budynek dwupiętrowy z platformą dla osób niepełnosprawnych,
    4. praca przy monitorze komputerowym powyżej 4 godzin dziennie,
  5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym upublicznienie ogłoszenia o naborze jest wyższy niż 6%.
  6. Wymagane dokumenty:
    1. koncepcja funkcjonowania Urzędu,
    2. życiorys (CV) z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata na wolne stanowisko dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji,
    3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie potwierdzone „za zgodność z oryginałem” przez kandydata,
    4. kserokopie dokumentów poświadczających wymagany staż pracy potwierdzone „za zgodność z oryginałem” przez kandydata,
    5. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach potwierdzone „za zgodność z oryginałem” przez kandydata
    6. kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie,
    7. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa umyślne i o korzystaniu z pełni praw publicznych,
    8. oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na stanowisku.
  7. Procedura postępowania konkursowego Postępowanie konkursowe przeprowadzi Komisja Konkursowa powołana Zarządzeniem Starosty Świeckiego Postępowanie będzie prowadzone w II etapach: I etap – ocena formalna złożonych dokumentów pod kątem spełnienia wymogów zawartych w ogłoszeniu. II etap – rozmowa kwalifikacyjna przed Komisją Konkursową o zakwalifikowaniu się do II etapu postępowania oraz terminie i miejscu jego przeprowadzenia kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni listem poleconym na wskazany adres. Niezwłocznie po przeprowadzonym konkursie informacja o wyniku naboru będzie upowszechniona przez umieszczenie na tablicy informacyjnej w Starostwie Powiatowym w Świeciu oraz opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej
  8. Miejsce i termin składania dokumentów Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko  Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy” osobiście lub za pośrednictwem poczty na adres: Starostwo Powiatowego w Świeciu - Sekretariat Generała Józefa Hallera 9, 86-100 Świecie w terminie do dnia 17 lutego 2016 roku
    • Status ogłoszenia o naborze:Przed terminem składania dokumentów
    • Numer ogłoszenia:OR.K.2110.1.2016
    • Wydział: nie dotyczy
    • Miejsce pracyPowiatowy Urząd Pracy w Świeciu
    • StanowiskoDyrektor
    • Wymiar etatupełny
    • Ilość etatów1
    • Data ogłoszenia2016-02-03
    • Termin składania dokumentów2016-02-17
    • Sposób składania dokumentówosobiście lub za pośrednictwem poczty
    • Miejsce składania dokumentówStarostwo Powiatowego w Świeciu - Sekretariat
    • Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne1. wykształcenie wyższe;
      2. co najmniej 3-letni staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia lub co najmniej
      5-letni staż pracy w innych instytucjach rynku pracy, w rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;
      3. posiada obywatelstwo polskie,
      4. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
      5. nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
      z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
      6. cieszy się nieposzlakowaną opinią;
      7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku;
      8. niekaralność karą zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r.
      o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2013 r.
      poz. 168).
    • Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe1. Znajomość przepisów:
      • ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz przepisów wykonawczych
      • ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych;
      • ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym; ustawy z dnia z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
      • ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy;
      • ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego;
      • ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych;
      • ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
      2. Kandydat ubiegający się o stanowisko Dyrektora Powiatowego urzędu Pracy w Świeciu wraz z dokumentami aplikacyjnymi będzie zobowiązany przedłożyć a następnie przedstawić koncepcję funkcjonowania Urzędu z uwzględnieniem propozycji pozyskiwania i wykorzystania funduszy ze środków zewnętrznych.
    • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy1. planowanie, wytyczanie kierunków działania oraz ustalanie organizacji pracy PUP,
      2. planowanie i dysponowanie środkami budżetowymi i majątkiem będącymi w dyspozycji PUP,
      3. nadzór nad podejmowanymi i realizowanymi działaniami w zakresie promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy,
      4. nadzór i realizacja zadań określonych w art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
      5. nadzór i realizacja zadań w zakresie przewidzianym ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych,
      6. promocja usług PUP,
      7. pozyskiwanie środków finansowych z funduszy krajowych i unijnych, w tym EFS,
      8. wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników PUP;
      9. wydawanie zarządzeń i regulacji wewnętrznych dotyczących funkcjonowania PUP,
      10. współpraca z innymi podmiotami na rzecz promocji zatrudnienia,
      11. reprezentowanie Urzędu na zewnątrz.
    • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowybrak
    • Lista wybranych kandydatów
    • Uzasadnienie wyboru
    • Typ treściOgłoszenia o naborze

Załączniki

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>