Starostwo Powiatowe w Świeciu, ul. Gen. J. Hallera 9 ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:
młodszy referent ds. budownictwa
- Informacja o warunkach pracy na stanowisku urzędniczym.
- pełen wymiar czasu pracy,
- umowa o pracę,
- praca związana z obsługą klienta,
- miejsce świadczenia pracy – Starostwo Powiatowe w Świeciu, ul. Gen. J. Hallera 9,
- budynek wielokondygnacyjny z windą.
- Wymagania niezbędne wobec kandydata na wolne stanowisko.
- wykształcenie – minimum średnie budowlane, preferowane wyższe w specjalnościach: budownictwo, architektura, urbanistyka lub inżynieria środowiska,
- znajomość ustaw: prawo budowlane, o samorządzie powiatowym i o ochronie danych osobowych,
- znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego, w części obejmującej zagadnienia z zakresu pojęcia decyzji administracyjnej, stron postępowania administracyjnego i ogólnej orientacji w pozostałych zagadnieniach Kodeksu Postępowania Administracyjnego,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
- nieposzlakowana opinia.
- Wymagania dodatkowe wobec kandydata na wolne stanowisko.
- umiejętność obsługi komputera i obsługi programów komputerowych, w tym pakietu MS Office oraz innych urządzeń biurowych,
- minimum roczne doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
- myślenie analityczne, dobra organizacja pracy i nastawienie na osiąganie rezultatów,
- samodzielność.
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku pracy:
- prowadzenie postępowań w sprawie odstępstw od przepisów techniczno – budowlanych,
- przyjmowanie zgłoszeń zamiaru budowy lub wykonania robót budowlanych, które nie wymagają uzyskania decyzji o pozwoleniu na budowę,
- prowadzenie postępowań w sprawie wydania decyzji o pozwoleniu na budowę/ rozbiórkę,
- prowadzenie postępowań w sprawie wydania decyzji o zmianie pozwolenia na budowę,
- prowadzenie postępowań w sprawie uchylenia decyzji o pozwoleniu na budowę,
- prowadzenie postępowań w sprawie wydania decyzji o wygaśnięciu decyzji o pozwoleniu na budowę,
- prowadzenie postępowań w sprawie przeniesienia decyzji o pozwoleniu na budowę na rzecz innego podmiotu,
- przyjmowanie zgłoszeń zamiaru zmiany sposobu użytkowania obiektu budowlanego lub jego części,
- prowadzenie postępowań w sprawie zezwolenia na realizację inwestycji w zakresie dróg publicznych,
- wydawanie zaświadczeń o samodzielności lokalu,
- wydawanie zaświadczeń potwierdzających powierzchnię użytkową lokalu mieszkalnego,
- obsługa programu ESTIMA-ARCHITEKTURA, RWDZ, MDok itd.
- prowadzenie inwestycji realizowanych przez Wydział Architektury i Budownictwa.
- Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym upublicznienie ogłoszenia o naborze w Starostwie Powiatowym, w Świeciu był wyższy niż 6%.
- Wymagane dokumenty:
- wniosek o zatrudnienie,
- życiorys (CV) z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata na wolne stanowisko dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji,
- kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie /wzór do pobrania ze strony: bip.csw.pl/,
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach,
- oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa umyślne i o korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na stanowisku,
-
- Status ogłoszenia o naborze:
- Numer ogłoszenia:
- Nazwa jednostki zlecającej:
- Wydział:
- Miejsce pracy
- Stanowisko
- Wymiar etatu
- Ilość etatów
- Data ogłoszenia--
- Termin składania dokumentów--
- Sposób składania dokumentów
- Miejsce składania dokumentów
- Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne
- Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowy
- Lista wybranych kandydatów
- Uzasadnienie wyboru
- Typ treściOgłoszenia o naborze