Ogłoszenie o naborze
Starosta Świecki ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze: Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Świeciu Planowana data zatrudnienia na stanowisku: 1.04.2016 r.- Wymagania niezbędne wobec kandydata na wolne stanowisko.
- wykształcenie wyższe;
- co najmniej 3-letni staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia lub co najmniej 5-letni staż pracy w innych instytucjach rynku pracy, w rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;
- posiada obywatelstwo polskie,
- ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
- nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- cieszy się nieposzlakowaną opinią;
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku;
- niekaralność karą zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2013 r. 168).
- Wymagania dodatkowe wobec kandydata na wolne stanowisko.
- Znajomość przepisów:
- ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz przepisów wykonawczych
- ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych;
- ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym; ustawy z dnia z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
- ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy;
- ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego;
- ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych;
- ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
- Kandydat ubiegający się o stanowisko Dyrektora Powiatowego urzędu Pracy w Świeciu wraz z dokumentami aplikacyjnymi będzie zobowiązany przedłożyć a następnie przedstawić koncepcję funkcjonowania Urzędu z uwzględnieniem propozycji pozyskiwania i wykorzystania funduszy ze środków zewnętrznych.
- Znajomość przepisów:
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku pracy:
Do zadań Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy należy organizowanie i nadzorowanie realizacji zadań w zakresie polityki rynku pracy leżących w kompetencji samorządu powiatowego, w tym m.in.:
- planowanie, wytyczanie kierunków działania oraz ustalanie organizacji pracy PUP,
- planowanie i dysponowanie środkami budżetowymi i majątkiem będącymi w dyspozycji PUP,
- nadzór nad podejmowanymi i realizowanymi działaniami w zakresie promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy,
- nadzór i realizacja zadań określonych w art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
- nadzór i realizacja zadań w zakresie przewidzianym ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych,
- promocja usług PUP,
- pozyskiwanie środków finansowych z funduszy krajowych i unijnych, w tym EFS,
- wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników PUP;
- wydawanie zarządzeń i regulacji wewnętrznych dotyczących funkcjonowania PUP,
- współpraca z innymi podmiotami na rzecz promocji zatrudnienia,
- reprezentowanie Urzędu na zewnątrz.
- Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
- wymiar czasu pracy – pełen etat,
- umowa o pracę,
- miejsce świadczenia pracy – Powiatowy Urząd Pracy ul. Wojska Polskiego 195 a budynek dwupiętrowy z platformą dla osób niepełnosprawnych,
- praca przy monitorze komputerowym powyżej 4 godzin dziennie,
- Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym upublicznienie ogłoszenia o naborze jest wyższy niż 6%.
- Wymagane dokumenty:
- koncepcja funkcjonowania Urzędu,
- życiorys (CV) z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata na wolne stanowisko dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji,
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie potwierdzone „za zgodność z oryginałem” przez kandydata,
- kserokopie dokumentów poświadczających wymagany staż pracy potwierdzone „za zgodność z oryginałem” przez kandydata,
- inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach potwierdzone „za zgodność z oryginałem” przez kandydata
- kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie,
- oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa umyślne i o korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na stanowisku.
- Procedura postępowania konkursowego Postępowanie konkursowe przeprowadzi Komisja Konkursowa powołana Zarządzeniem Starosty Świeckiego Postępowanie będzie prowadzone w II etapach: I etap – ocena formalna złożonych dokumentów pod kątem spełnienia wymogów zawartych w ogłoszeniu. II etap – rozmowa kwalifikacyjna przed Komisją Konkursową o zakwalifikowaniu się do II etapu postępowania oraz terminie i miejscu jego przeprowadzenia kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni listem poleconym na wskazany adres. Niezwłocznie po przeprowadzonym konkursie informacja o wyniku naboru będzie upowszechniona przez umieszczenie na tablicy informacyjnej w Starostwie Powiatowym w Świeciu oraz opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej
- Miejsce i termin składania dokumentów Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy” osobiście lub za pośrednictwem poczty na adres: Starostwo Powiatowego w Świeciu - Sekretariat Generała Józefa Hallera 9, 86-100 Świecie w terminie do dnia 17 lutego 2016 roku
-
- Status ogłoszenia o naborze:Rozstrzygnięte
- Numer ogłoszenia:OR.K.2110.1.2016
- Wydział: nie dotyczy
- Miejsce pracyPowiatowy Urząd Pracy w Świeciu
- StanowiskoDyrektor
- Wymiar etatupełny
- Ilość etatów1
- Data ogłoszenia2016-02-03
- Termin składania dokumentów2016-02-17
- Sposób składania dokumentówosobiście lub za pośrednictwem poczty
- Miejsce składania dokumentówStarostwo Powiatowego w Świeciu - Sekretariat
- Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne1. wykształcenie wyższe;
2. co najmniej 3-letni staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia lub co najmniej
5-letni staż pracy w innych instytucjach rynku pracy, w rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;
3. posiada obywatelstwo polskie,
4. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
5. nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6. cieszy się nieposzlakowaną opinią;
7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku;
8. niekaralność karą zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r.
o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2013 r.
poz. 168). - Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe1. Znajomość przepisów:
• ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz przepisów wykonawczych
• ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych;
• ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym; ustawy z dnia z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
• ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy;
• ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego;
• ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych;
• ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
2. Kandydat ubiegający się o stanowisko Dyrektora Powiatowego urzędu Pracy w Świeciu wraz z dokumentami aplikacyjnymi będzie zobowiązany przedłożyć a następnie przedstawić koncepcję funkcjonowania Urzędu z uwzględnieniem propozycji pozyskiwania i wykorzystania funduszy ze środków zewnętrznych. - Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy1. planowanie, wytyczanie kierunków działania oraz ustalanie organizacji pracy PUP,
2. planowanie i dysponowanie środkami budżetowymi i majątkiem będącymi w dyspozycji PUP,
3. nadzór nad podejmowanymi i realizowanymi działaniami w zakresie promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy,
4. nadzór i realizacja zadań określonych w art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
5. nadzór i realizacja zadań w zakresie przewidzianym ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych,
6. promocja usług PUP,
7. pozyskiwanie środków finansowych z funduszy krajowych i unijnych, w tym EFS,
8. wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników PUP;
9. wydawanie zarządzeń i regulacji wewnętrznych dotyczących funkcjonowania PUP,
10. współpraca z innymi podmiotami na rzecz promocji zatrudnienia,
11. reprezentowanie Urzędu na zewnątrz. - Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowybrak
- Lista wybranych kandydatówInformuję, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Świeciu została wybrana Pani Karolina Kasica.
- Uzasadnienie wyboruPani Karolina Kasica uzyskała najwyższą ocenę z rozmowy kwalifikacyjnej, spełniając tym wymogi pracodawcy.
- Typ treściOgłoszenia o naborze