Świecie, 17 października 2019 roku
OR.K. 2110.5.2019Ogłoszenie o naborze
Starostwo Powiatowe w Świeciu, przy ul. Generała Józefa Hallera 9 ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze – Geodeta Powiatowy.
- Wymagania niezbędne wobec kandydata na wolne stanowisko:
- wykształcenie wyższe o kierunku geodezyjnym,
- minimum 5 letni staż pracy, w tym co najmniej 3 letni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku oraz 2 letni staż pracy w urzędach administracji rządowej lub organach jednostek samorządu terytorialnego,
- uprawnienia zawodowe do wykonywania samodzielnych funkcji w dziedzinie geodezji i kartografii w zakresach, o których mowa w art. 43 pkt 1 i 2 ustawy „Prawo geodezyjne i kartograficzne (Dz. U. z 2019 r. poz. 725 t.j. z późn. zm.)”,
- posiadanie obywatelstwa polskiego,
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia,
- znajomość ustaw: o gospodarce nieruchomościami, prawo geodezyjne i kartograficzne, o samorządzie powiatowym, o pracownikach samorządowych, kodeks postępowania administracyjnego, o dostępie do informacji publicznej, o ochronie danych osobowych, rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) w sprawie ochrony osób fizycznych, w związku z przetwarzaniem danych osobowych, i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych „RODO”).
- Wymagania dodatkowe wobec kandydata na wolne stanowisko:
- bardzo dobra znajomość obsługi komputera i obsługi programów komputerowych TurboEWID wraz z zawartymi modułami,
- znajomość oprogramowania do prowadzenia państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego,
- zdolność kierowania i organizowania pracy zespołu,
- samodzielność, dokładność, terminowość, rzetelność,
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku pracy:
- sprawowanie nadzoru merytorycznego nad pracą Powiatowego Ośrodka Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej,
- sprawowanie nadzoru nad prawidłową realizacją zadań z dziedziny gospodarki nieruchomościami,
- kierowanie i nadzór nad realizacją zadań administracyjnych wykonywanych przez wszystkich pracowników Wydziału Geodezji, Kartografii, Katastru i Gospodarki Nieruchomościami,
- prowadzenie spraw z dziedziny geodezji i kartografii w zakresie ewidencji gruntów i budynków, zasobu geodezyjnego i kartograficznego,
- prowadzenie powiatowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego, w tym:
- prowadzenie dla obszaru powiatu ewidencji gruntów i budynków, w tym bazy danych określonych w ustawie Prawo geodezyjne i kartograficzne,
- prowadzenie dla obszaru powiatu geodezyjnej ewidencji sieci uzbrojenia terenu, w tym bazy danych, zwanej dalej „powiatową bazą GESUT”,
- prowadzenie dla obszaru powiatu gleboznawczej klasyfikacji gruntów,
- tworzenie, prowadzenie, udostępnianie baz danych,
- tworzenie i udostępnianie standardowych opracowań kartograficznych,
- koordynacja usytuowania projektowanych sieci uzbrojenia terenu,
- zakładanie osnów szczegółowych,
- przeprowadzanie powszechnej taksacji nieruchomości oraz opracowywanie i prowadzenie map i tabel taksacyjnych dotyczących nieruchomości,
- ochrona znaków geodezyjnych, grawimetrycznych i magnetycznych,
- wydawanie decyzji administracyjnych z upoważnienia Starosty,
- przygotowywanie projektów uchwał, analiz i sprawozdań z zakresu spraw prowadzonych przez Wydział,
- bieżąca współpraca z informatykami i Inspektorem Ochrony Danych w celu realizacji zadań dotyczących bezpieczeństwa sieci komputerowej poprzez tworzenie systemów ochrony dostępu i zabezpieczeń przed wirusami, złośliwym oprogramowaniem lub hakerami.
- Informacja o warunkach pracy na stanowisku geodety powiatowego:
- pełny wymiar czasu pracy,
- umowa o pracę,
- praca w zespole, wyjazdy służbowe, szkolenia,
- miejsce świadczenia pracy – Starostwo Powiatowe w Świeciu, ul. Gen. J. Hallera 9, budynek wielokondygnacyjny z windą,
- wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym upublicznienie ogłoszenia o naborze w Starostwie Powiatowym, w Świeciu był wyższy niż 6%.
- Wymagane dokumenty:
- oferta z wnioskiem o zatrudnienie,
- życiorys (CV) z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata na wolne stanowisko dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji,
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz posiadanie wymaganych uprawnień zawodowych,
- kserokopie dokumentów poświadczających wymagany staż pracy/ zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu, świadectwa pracy/,
- kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie,
- oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa umyślne i o korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na stanowisku,
- oświadczenie o zapoznaniu się z treścią klauzuli informacyjnej
- Ważne informacje dodatkowe:
- przyjmujemy wyłącznie kserokopie dokumentów, nadesłanych dokumentów nie zwracamy. W toku postępowania rekrutacyjnego kandydat może być zobowiązany do okazania oryginałów składanych dokumentów pod rygorem wykluczenia z postępowania,
- informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu o naborze,
- informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej – bip.csw.pl oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Starostwa Powiatowego w Świeciu.
Starosta
Barbara Studzińska
-
- Status ogłoszenia o naborze:
- Numer ogłoszenia:
- Nazwa jednostki zlecającej:
- Wydział:
- Miejsce pracy
- Stanowisko
- Wymiar etatu
- Ilość etatów
- Data ogłoszenia--
- Termin składania dokumentów--
- Sposób składania dokumentów
- Miejsce składania dokumentów
- Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne
- Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowy
- Lista wybranych kandydatów
- Uzasadnienie wyboru
- Typ treściOgłoszenia o naborze