Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Świeciu

Ogłoszenie o naborze

Starosta Świecki ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze:

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Świeciu

Planowana data zatrudnienia na stanowisku:  1.04.2016 r.

1. Wymagania niezbędne wobec kandydata na wolne stanowisko.
   1. wykształcenie wyższe;
   2. co najmniej 3-letni staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia lub co najmniej
      5-letni staż pracy w innych instytucjach rynku pracy, w rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;
   3. posiada obywatelstwo polskie,
   4. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
   5. nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
      z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
   6. cieszy się nieposzlakowaną opinią;
   7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku;
   8. niekaralność karą zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r.
      o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2013 r.
      168).
2. Wymagania dodatkowe wobec kandydata na wolne stanowisko.
   1. Znajomość przepisów:
      • ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz przepisów wykonawczych
      • ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych;
      • ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym; ustawy z dnia z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
      • ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy;
      • ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego;
      • ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych;
      • ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
   2. Kandydat ubiegający się o stanowisko Dyrektora Powiatowego urzędu Pracy w Świeciu wraz z dokumentami aplikacyjnymi będzie zobowiązany przedłożyć a następnie przedstawić koncepcję funkcjonowania Urzędu z uwzględnieniem propozycji pozyskiwania i wykorzystania funduszy ze środków zewnętrznych.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku pracy:
   Do zadań  Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy należy organizowanie i nadzorowanie realizacji zadań w zakresie polityki rynku pracy leżących w kompetencji samorządu powiatowego, w tym m.in.:
   1. planowanie, wytyczanie kierunków działania oraz ustalanie organizacji pracy PUP,
   2. planowanie i dysponowanie środkami budżetowymi i majątkiem będącymi w dyspozycji PUP,
   3. nadzór nad podejmowanymi i realizowanymi działaniami w zakresie promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy,
   4. nadzór i realizacja zadań określonych w art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
   5. nadzór i realizacja zadań w zakresie przewidzianym ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych,
   6. promocja usług PUP,
   7. pozyskiwanie środków finansowych z funduszy krajowych i unijnych, w tym EFS,
   8. wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników PUP;
   9. wydawanie zarządzeń i regulacji wewnętrznych dotyczących funkcjonowania PUP,
   10. współpraca z innymi podmiotami na rzecz promocji zatrudnienia,
   11. reprezentowanie Urzędu na zewnątrz.
4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
   1. wymiar czasu pracy – pełen etat,
   2. umowa o pracę,
   3. miejsce świadczenia pracy – Powiatowy Urząd Pracy ul. Wojska Polskiego 195 a budynek dwupiętrowy z platformą dla osób niepełnosprawnych,
   4. praca przy monitorze komputerowym powyżej 4 godzin dziennie,
5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym upublicznienie ogłoszenia o naborze jest wyższy niż 6%.
6. Wymagane dokumenty:
   1. koncepcja funkcjonowania Urzędu,
   2. życiorys (CV) z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata na wolne stanowisko dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji,
   3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie potwierdzone „za zgodność z oryginałem” przez kandydata,
   4. kserokopie dokumentów poświadczających wymagany staż pracy potwierdzone „za zgodność z oryginałem” przez kandydata,
   5. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach
      i umiejętnościach potwierdzone „za zgodność z oryginałem” przez kandydata
   6. kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie,
   7. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa umyślne i o korzystaniu z pełni praw publicznych,
   8. oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na stanowisku.
7. Procedura postępowania konkursowego
   Postępowanie konkursowe przeprowadzi Komisja Konkursowa powołana Zarządzeniem Starosty Świeckiego
   Postępowanie będzie prowadzone w II etapach:
   I etap – ocena formalna złożonych dokumentów pod kątem spełnienia wymogów zawartych w ogłoszeniu.
   II etap – rozmowa kwalifikacyjna przed Komisją Konkursową o zakwalifikowaniu się do II etapu postępowania oraz terminie i miejscu jego przeprowadzenia kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni listem poleconym na wskazany adres.
   Niezwłocznie po przeprowadzonym konkursie informacja o wyniku naboru będzie upowszechniona przez umieszczenie na tablicy informacyjnej w Starostwie Powiatowym w Świeciu oraz opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej
8. Miejsce i termin składania dokumentów
   Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
   „Nabór na stanowisko  Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy”
   osobiście lub za pośrednictwem poczty na adres:
   Starostwo Powiatowego w Świeciu – Sekretariat
   Generała Józefa Hallera 9,
   86-100 Świecie
   w terminie do dnia 17 lutego 2016 roku

• Wersja do druku
• • Status ogłoszenia o naborze:Rozstrzygnięte
  • Numer ogłoszenia:OR.K.2110.1.2016
  • Wydział: nie dotyczy
  • Miejsce pracyPowiatowy Urząd Pracy w Świeciu
  • StanowiskoDyrektor
  • Wymiar etatupełny
  • Ilość etatów1
  • Data ogłoszenia2016-02-03
  • Termin składania dokumentów2016-02-17
  • Sposób składania dokumentówosobiście lub za pośrednictwem poczty
  • Miejsce składania dokumentówStarostwo Powiatowego w Świeciu - Sekretariat
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne1. wykształcenie wyższe;
    2. co najmniej 3-letni staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia lub co najmniej
    5-letni staż pracy w innych instytucjach rynku pracy, w rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;
    3. posiada obywatelstwo polskie,
    4. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
    5. nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
    z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
    6. cieszy się nieposzlakowaną opinią;
    7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku;
    8. niekaralność karą zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r.
    o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2013 r.
    poz. 168).
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe1. Znajomość przepisów:
    • ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz przepisów wykonawczych
    • ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych;
    • ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym; ustawy z dnia z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
    • ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy;
    • ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego;
    • ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych;
    • ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
    2. Kandydat ubiegający się o stanowisko Dyrektora Powiatowego urzędu Pracy w Świeciu wraz z dokumentami aplikacyjnymi będzie zobowiązany przedłożyć a następnie przedstawić koncepcję funkcjonowania Urzędu z uwzględnieniem propozycji pozyskiwania i wykorzystania funduszy ze środków zewnętrznych.
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy1. planowanie, wytyczanie kierunków działania oraz ustalanie organizacji pracy PUP,
    2. planowanie i dysponowanie środkami budżetowymi i majątkiem będącymi w dyspozycji PUP,
    3. nadzór nad podejmowanymi i realizowanymi działaniami w zakresie promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy,
    4. nadzór i realizacja zadań określonych w art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
    5. nadzór i realizacja zadań w zakresie przewidzianym ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych,
    6. promocja usług PUP,
    7. pozyskiwanie środków finansowych z funduszy krajowych i unijnych, w tym EFS,
    8. wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników PUP;
    9. wydawanie zarządzeń i regulacji wewnętrznych dotyczących funkcjonowania PUP,
    10. współpraca z innymi podmiotami na rzecz promocji zatrudnienia,
    11. reprezentowanie Urzędu na zewnątrz.
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowybrak
  • Lista wybranych kandydatówInformuję, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Świeciu została wybrana Pani Karolina Kasica.
  • Uzasadnienie wyboruPani Karolina Kasica uzyskała najwyższą ocenę z rozmowy kwalifikacyjnej, spełniając tym wymogi pracodawcy.
  • Typ treściOgłoszenia o naborze

Informacje

Rejestr zmian